התנהגות המנהל כלפי עובדיו חושפת את האופי האמיתי שלו:
- אם הוא מאחר בבוקר – הוא נותן דוגמא רעה.
אם הוא מגיע בזמן – הוא כלב שמירה. - אם הוא אדיב כלפי הכפופים לו – הוא מזלזל.
אם הוא שומר מרחק מהעובדים שלו – הוא סנוב. - אם הוא מתעניין בעבודות הכפופים לו – הוא חטטן.
אם הוא לא מתעניין בעבודות הכפופים לו – הוא לא מבין בחומר. - אם הוא מביע את הערכתו – הוא חנפן.
אם הוא מעביר ביקורת – הוא משמיץ. - אם הוא עובד שעות נוספות – הוא מעמיד פנים שהוא עסוק.
אם הוא יוצא בזמן – הוא לא לוקח את העבודה ברצינות. - אם הוא מגן על עמיתיו – הוא קשה עורף.
אם הוא מוותר – הוא חלש אופי. - אם הוא ותיק – הוא מבוגר מדי.
אם הוא צעיר – הוא חסר ניסיון.
